photo Chargé / Chargée de relations entreprises

Chargé / Chargée de relations entreprises

Emploi

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Vous souhaitez œuvrer pour la dynamique entrepreneuriale et le développement territorial : rejoignez Initiative Alpes Provence ! Vos principales responsabilités sont : Le/la chargé(e) de relations entreprises contribue à la réussite des parcours d'insertion des bénéficiaires de l'action « Passerelle emploi 04 » (demandeurs d'emploi, allocataires du RSA, personnes en situation de handicap, jeunes) en développant et en animant un réseau d'entreprises partenaires. Il/elle facilite la mise en relation entre les publics accompagnés et les employeurs et prépare les candidats aux techniques de recherche d'emploi pour maximiser leurs chances d'intégration et de maintien dans l'emploi durable. Mission 1 : Développement et animation d'un réseau d'entreprises - Prospecter activement les entreprises locales pour identifier leurs besoins en recrutement ; - Présenter l'offre de services de la structure et valoriser le dispositif « Passerelle emploi 04 » ; - Fidéliser les partenaires entreprises et entretenir une relation de confiance ; - Organiser et animer des événements (job dating, visites d'entreprise, forums, immersions professionnelles.). Mission 2 : Accompagnement à l'insertion -[...]

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Agent / Agente d'entretien du bâtiment

Emploi

Romorantin-Lanthenay, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Sous la responsabilité du Directeur et en lien avec les Chefs de service, vous contribuer à l'entretien et à la maintenance des bâtiments des établissements ainsi que des véhicules. Vous êtes également en contact régulier avec les professionnels des établissements et les personnes accompagnées. Vous êtes en lien avec les entreprises extérieures qui interviennent au sein des établissements, ainsi qu'avec les Bureaux de Contrôle pour les visites règlementaires. Vous assurez le suivi des travaux des entreprises extérieures, le suivi des visites de contrôles règlementaires et assurez des travaux d'entretien et de maintenance. L'ensemble de vos missions et de vos activités permettent d'assurer l'entretien des bâtiments des établissements et contribue à la qualité de vie et d'hébergement des résidents, ainsi qu'à leur sécurité.

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Formateur-conseil / Formatrice-conseil

Emploi Enseignement - Formation

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Nous recherchons un formateur ou une formatrice passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de concevoir et dispenser des formations adaptées aux besoins des apprenants. Votre rôle est essentiel pour garantir une expérience d'apprentissage enrichissante et efficace. Missions - Concevoir et préparer les progressions pédagogiques et supports de cours en respectant les référentiels des diplômes (BAC Pro, BAC Pro TERM, BTS MEC) - Animer des sessions de formation en présentiel en utilisant des techniques pédagogiques variées - Evaluer les acquis des apprenants (Contrôle de Connaissances, examens blancs, CCF - Contrôle en Cours de Formation) en rédigeant et en corrigeant les épreuves - Participer à la vie du CFA, aux réunions de concertation et de coordination pédagogique et professionnelle - Assurer le suivi de l'activité professionnelle de l'apprenant en entreprise par des visites pédagogiques régulières, - Contribuer aux actions de promotion du CFA et ses offres de formation (Journées Portes Ouvertes, Salons, Visites d'Entreprises.) - Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité (Qualiopi)

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Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)

Emploi Transport

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Votre destination Rejoignez la société Transdev Loir et Cher, société de transport interurbain, de 190 collaborateurs.trices, 170 véhicules avec un CA de 15.5M€. Vous intervenez notamment sur le réseau de transport REMI Centre Val de Loire (Réseau de mobilité interurbaine) en Loir et Cher, dont l'entreprise est le délégataire de service public. Pour subvenir à une hausse d'activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) et Administratif(ive) au sein du service Commercial. Votre feuille de route Rattaché au sein du service Commercial, vous assurez les démarches administratives liées au pilotage de l'activité et à son suivi : Missions commerciales : - Participer activement au développement de nouveaux clients (établissements scolaires, associations, entreprises, collectivités). - Mettre en oeuvre une démarche de prospection terrain : visites, appels, envois ciblés, participation à des événements locaux. - Contribuer à la valorisation de notre offre de transport occasionnel et régulier (communication, argumentaires, supports). - Assurer le suivi des devis, relances commerciales et transformation en commandes. - Identifier les besoins spécifiques des clients[...]

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Gardien / Gardienne

Emploi Immobilier

Montrichard Val de Cher, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Rejoignez Terres de Loire Habitat, le premier Office Public de l'Habitat du Loir-et-Cher avec près de 9 000 logements gérés, plus de 155 collaborateurs, présent sur 77 communes. Nous recrutons H/F un employé d'immeubles dans l'Habitat Social, rattaché(e) à notre agence Sologne - Val de Cher sur la commune de Montrichard . Vos missions: - Garant de la qualité du service rendu aux locataires sur le secteur immobilier qui lui est confié - Assure la veille patrimoniale de 1er niveau notamment via des « rondes techniques » régulières - Garant de la bonne réalisation de l'entretien ménager et de la répurgation des déchets ménagers sur toute ou partie du patrimoine qu'il/elle a en gestion. - Correspondant de 1er niveau pour les réclamations remontées par ses locataires, qu'il/elle analyse et fait le cas échéant remonter à son Responsable de sites via l'outil dédié. - Pourra être amené à assurer les visites commerciales des logements vacants auprès des prospects. - Assure systématiquement le nettoyage des logements vacants - Pourra être amené(e) à effectuer des menus travaux d'entretien - Garant de 1er niveau du respect par les locataires du règlement intérieur - Contrôle la[...]

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Responsable HSE - Hygiène Sécurité Environnement BTP

Emploi

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

La Reteacute;gie des Eaux DLVAgglo getegrave;re pretegrave;s de 36 500 abonneteacute;s en eau potable, 33 400 en assainissement collectif, et 2 800 en assainissement non collectif. Pour consolider son eteacute;quipe detrsquo;environ 80 collaborateurs, la Reteacute;gie recherche un(e) responsable Qualiteteacute;, Hygietegrave;ne, Seteacute;curiteteacute; et Environnement. Dans une volonteteacute; detrsquo;ameteacute;lioration continue de ses processus de fonctionnement et du service deteacute;livreteacute; aux usagers, la Reteacute;gie souhaite construire et faire vivre un systetegrave;me de management de la qualiteteacute;, de la santeteacute;-seteacute;curiteteacute; au travail et de letrsquo;environnement. etnbsp;Le(a) responsable QHSE aura pour mission : en coopeteacute;ration eteacute;troite avec la direction geteacute;neteacute;rale, de construire le systetegrave;me de management QHSE, le deteacute;ploiement, letrsquo;animation et le suivi des politiques QHSE en transversaliteteacute; avec les directions, services et tous les acteurs concerneteacute;s. Construire le systetegrave;me de management QHSE : Deteacute;velopper, formaliser et consolider la veille reteacute;glementaire[...]

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Responsable de secteur immobilier locatif

Emploi Immobilier

-, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Rattaché à la Coordinatrice de secteurs, vous avez la charge et l'encadrement des personnels de gardiennage en locatif et en copropriété. Vos missions : Activités d'encadrement - Animer et fédérer son équipe, - Assurer l'encadrement, le contrôle du travail des gardiens et agents d'immeubles de son secteur, - Participer à et animer des réunions pour relayer les informations descendantes, ascendantes et garantir la fluidité de la communication sur son périmètre et en communiquer le compte rendu à son responsable, - Organiser la diffusion des décisions institutionnelles auprès de ses collaborateurs, et garantir leur mise en œuvre sur son périmètre, - Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, de remplacement en cas d'absences, de gestion des carrières, de développement et de formation, - Déployer la politique Qualité en s'engageant à promouvoir et à participer à l'amélioration continue auprès de leur équipe, - Elaborer et maintenir à jour, en lien avec le service qualité, toute la documentation indispensable à la gestion et maintien des activités du service dans un objectif de continuité d'activité, - Assurer la gestion et le[...]

Ressources supplémentaires